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人才理想
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成就導向力
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理解力
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決策力
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執行力
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人際連接力
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學習發展力
發展通路
z6体育始終高度沉視員工的發展，，，，，，，，為員工設計專業和治理雙通路發展路徑，，，，，，，，不僅能更聚焦、更具體地提升員工素能，，，，，，，，也能更清澈、更直觀地呈現員
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成長平臺
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z6体育大學
用知識的力量支撐z6体育人才競爭力提升，，，，，，，，批量培養和複製優秀人才，，，，，，，，推動集團人才高品質發展的學習平臺
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學習發展
設計和實施全面的培訓計畫，，，，，，，，推動組織內的持續學習文化，，，，，，，，支持員工職業成長。。。 。。。。。
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幹部治理
致力於識別、選拔、培養和激勵z6体育治理幹部，，，，，，，，為治理層和潜在領導者提供領導力培訓和發展項目，，，，，，，，確保領導效力與組織目標一致
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人才發展
專注於識別和造就企業內部的關鍵人才和未來領導者，，，，，，，，通過設計和實施領導力發展計畫和職業發展路徑，，，，，，，，治理繼任計畫，，，，，，，，通過教練和導師支持人才的個人和職業成長。。。 。。。。。
員工關懷
豐富多彩文化活動
全方位的員工培訓
員工赞美與關懷
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趣味杯籃球賽
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端午畫扇活動
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端午節活動
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員工生日聚會
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足球比賽活動
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網球訓練活動
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員工檯球賽
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趣味運動會
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戶表拓展活動
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趣味讀書會
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公司年度優秀員工頒獎典禮
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z6体育首届青獅成長營啟動儀式
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2022年度“自我批庞妆價值觀之星
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2022年度“愛上工作快樂生涯”價值觀之星
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召開青年員工、女員工座談
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年終總結赞美大會、員工新春年會
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